单选题医院员工招聘工作中面试的最大优点是()。A可以使决策者与应聘者进行直接的交流B可以了解应聘者的真实表现C应聘者可以全面展示自己D可以测出求职者的心理素质、人格等E以上都不对
单选题
医院员工招聘工作中面试的最大优点是()。
A
可以使决策者与应聘者进行直接的交流
B
可以了解应聘者的真实表现
C
应聘者可以全面展示自己
D
可以测出求职者的心理素质、人格等
E
以上都不对
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
面试在招聘和选拔中的优势作用有()。 A.能够在较短时间内获得较多的信息B.可以客观地了解应聘者的实际情况C.可以了解应聘者的语言表达能力、外在形象等信息D.可以通过观察应聘者的非语言行为来作为评定的参考资料
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法( )。A.及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B.提高考查的深度与清晰度C.减少应聘者说谎、欺骗行为发生D.避免作弊行为发生E.可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
面试过程中,考官可以通过连续发问的方法()。A:及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题B:提高考查的深度与清晰度C:减少应聘者说谎、欺骗行为发生D:减少作弊行为发生E:可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
多选题无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点?()A应聘者较难掩饰B多个应聘者有所比较C对情境下的行为评价,更加准确D可以考察笔试与面试不能考察的素质