医院员工招聘工作中面试的最大优点是( )A.可以测出求职者的心理素质、人格等B.应聘者可以全面展示自己C.可以了解应聘者的真实表现D.以上都不对E.可以使决策者与应聘者进行直接的交流

医院员工招聘工作中面试的最大优点是( )

A.可以测出求职者的心理素质、人格等
B.应聘者可以全面展示自己
C.可以了解应聘者的真实表现
D.以上都不对
E.可以使决策者与应聘者进行直接的交流

参考解析

解析:

相关考题:

在员工招聘中最常见、争议最多的方法是( )。A. 心理测验 B. 知识考试C. 情景模拟测试 D. 面试

企业员工招聘测试有()。 A、心理测试B、身体检查C、知识考试D、情景模拟E、面试

医院员工招聘工作中面试的最大优点是 ( )A、可以使决策者与应聘者进行直接的交流B、可以了解应聘者的真实表现C、应聘者可以全面展示自己D、可以测出求职者的心理素质、人格等E、以上都不对

在校园招聘中进行面试时,应当注意防止发生的情况包括( )。A.简单的将面试成绩作为筛选依据B.招聘人员无法胜任面谈工作C.夸大企业和岗位的优点D.面试内容不确定E.滥用压力式面试

企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。 A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试

面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于 ()。A 、 面试者的经验B 、 主试人员的经验C 、 面试的问题设置D 、 面试者的知识结构

以下属于招聘新员工程序的是()A、通过人才招聘市场或行社报名B、组织笔试、面试、考核、体检C、办理录用手续D、确定招聘人数、制定招聘方案

员工招聘的程序主要有:()、初步资格审查、面试、测评、录用、()等六个步骤。

员工推荐的优点是招聘成本小,可靠性高。

创业团队员工招聘流程中不包含()。A、明确岗位职责B、企业产品培训C、发布招聘信息D、面试选拔

简述医院员工招聘的意义。

员工招聘流程中不包含()A、明确岗位B、企业产品培训C、发布招聘信息D、面试选拔

某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是().A、发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果B、发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果C、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗D、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗

关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A、计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B、招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C、招聘规划的最后一步是确定面试的时间D、招聘规划的第一步是发布招聘信息

通常招聘流程分为哪几个步骤?()A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训

企业在员工招聘挑选过程中,挑选过程一般有()。A、确定员工招聘数量B、审阅求职申请表C、面试D、就业测验E、体格检查

()是最常见的招聘选择方式。A、面试B、笔试C、网上测试D、员工推荐

下列员工招聘测验方法中,最常用的是( )A、心理测试B、情景模拟考试C、面试D、能力测试

关于考核录用的说法错误的是()。A、考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B、考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C、面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D、为方便管理,饭店招聘和使用员工过程中,可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

员工招聘中的面试和普通的面谈是有很大区别的。

单选题关于招聘规划及其步骤,说法正确的是()。A计划往往赶不上变化,因此招聘无需规划B招聘的渠道有很多,如猎头公司、互联网、员工推荐C招聘规划的最后一步是确定面试的时间D招聘规划的第一步是发布招聘信息

问答题简述医院员工招聘的意义。

单选题创业团队员工招聘流程中不包含()。A明确岗位职责B企业产品培训C发布招聘信息D面试选拔

填空题员工招聘的程序主要有:()、初步资格审查、面试、测评、录用、()等六个步骤。

单选题关于考核录用的说法错误的是()。A考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D为方便管理,饭店招聘和使用员工过程中,可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

单选题医院员工招聘工作中面试的最大优点是()。A可以使决策者与应聘者进行直接的交流B可以了解应聘者的真实表现C应聘者可以全面展示自己D可以测出求职者的心理素质、人格等E以上都不对

判断题员工招聘中的面试和普通的面谈是有很大区别的。A对B错

单选题在招聘工作中,整个甄选工作的核心部分是(  )。A填申请表B面试C测验D调查