人力资源管理 题目列表
单选题受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。A30日B15日C10日D60日E都不对
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问答题简述干部制度改革的原则。
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多选题医院人力资源现状调查的方法有（）。A全面调查B抽样调查C典型调查D重点调查E随机调查
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单选题劳动资源的含义是指（）。A劳动人口B劳动能力C劳动条件D劳动人口与劳动条件E劳动人口的劳动力
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名词解释题人事诊断
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名词解释题领导者素质
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填空题医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。
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填空题人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。
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问答题试述人力资源规划的意义。
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问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。
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单选题医院领导班子的首要职能是（）。A制订规划B科学决策C制订规章D指挥协调
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名词解释题医院员工绩效考评
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名词解释题人才素质测评
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问答题现代医院人力资源管理的功能有哪些？
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多选题对医院人力资源管理的内部环境有（）。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境
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