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填空题
人事测评指标是表现人事测评对象特征状态的一种形式,是测评人员进行人事测评时所依据的统一测评准则。它是衡量人事测评是否客观,合理的关键指标,也是尽可能减少测评过程中“()”的手段之一。

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考题 人事测评指标

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考题 人事测评

考题 心理测评中的人员培训包括()A、人事专员B、测评对象C、测评员D、管理人员E、高级管理人员

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考题 以下()不是人事测评的程序中的主要环节。A、确定测评目的B、培训参与测评主考C、确定测评方法D、实施测评E、人事决策与建议

考题 人事测评指标是表现人事测评对象特征状态的一种形式,是测评人员进行人事测评时所依据的统一测评准则。它是衡量人事测评是否客观,合理的关键指标,也是尽可能减少测评过程中“()”的手段之一。

考题 人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式,把()物化为指标内容或条目式要素,把()化为测评标志与标度,使测评对象与测评标准联结下来,进行比较与评定。

考题 人事测评中有两种测评方式,即()和相对测评。

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考题 单选题以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()A 配置性测评B 选拔性测评C 开发性测评D 诊断性测评

考题 多选题心理测评中的人员培训包括()A人事专员B测评对象C测评员D管理人员E高级管理人员

考题 填空题人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式,把()物化为指标内容或条目式要素,把()化为测评标志与标度,使测评对象与测评标准联结下来,进行比较与评定。

考题 单选题在人事管理中,晋升测评以及人员录用与招聘多属于()。A 无目标测评B 常模参照性测评C 效标参照性测评D 综合测评

考题 填空题人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式,把()物化为指标内容或条目式要素,()化为测评标志与标度,使测评对象与测评标准联结下来,进行比较与评定。

考题 名词解释题人事测评指标

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考题 单选题以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()A 选拔性素质测评B 配置性素质测评C 开发性素质测评D 诊断性素质测评

考题 填空题人事测评中有两种测评方式,即()和相对测评。