确定人事测评指标就是确定测评的( )和用来衡量这些维度的“尺子”。A. 维度B. 内容C. 范围D. 效果

确定人事测评指标就是确定测评的( )和用来衡量这些维度的“尺子”。

A. 维度

B. 内容

C. 范围

D. 效果

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能反映测评对象特定属性的一系列考查方面或维度的是() A.测评指标B.测评标度C.测评项目D.测评指数

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评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。 A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评

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测评指标又称测评维度,它从不同角度来表现岗位的素质要求。() 此题为判断题(对，错)。

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（）是指测评所指向的具体对象与范围。A.测评内容B.测评目标C.测评指标D.测评结果

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（）是对测评内容筛选后综合后的产物。A.测评目标B.测评指标C.测评内容D.测评效度

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()是对测评内容筛选后综合后的产物。A:测评目标B:测评指标C:测评内容D:测评效度

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测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的B.确定测评的项目或参考因素C.确定素质测评标准体系的结构D.筛选与表述测评指标E.确定测评指标权重

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人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和（　　）。A.测评时间B.近因误差C.相关分析D.成本

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6、人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。

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