多选题心理测评中的人员培训包括（）A人事专员B测评对象C测评员D管理人员E高级管理人员

多选题
心理测评中的人员培训包括（）
A

人事专员

B

测评对象

C

测评员

D

管理人员

E

高级管理人员

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如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。()
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()是人员任用的依据。A、人员测评B、人员培训C、人员考核D、人员招募
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人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。 A、心理B、智力C、能力D、身体
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心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。A.成就测评B.能力测评C.知识考试D.智力测评
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测评工具选择表中的测评工具包括()。A.文件筐B.无领导小组讨论C.结构化面试D.心理测评E.笔试
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(2019年11月) 测评工具选择表中的测评工具包括（ ）。A.文件筐B.无领导小组讨论C.结构化面试D.心理测评E.笔试
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糖尿病的生活方式管理主要包括：合理的营养与膳食指导、减肥、增加体力活动及运动、（）等。A、心理辅导B、心理测评C、心身休养与心理辅导D、心理测评与干预
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学生心理档案中的心理测评资料包括（）A、学习心理分析及教育对策B、人格特征分析及培养建议C、心理健康状况及辅导策略D、职业能力分析与指导
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按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。A、单项测评B、诊断测评C、配置测评D、开发测评
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下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）A、心理测评是间接测量B、心理测评是相对的测量C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映D、心理测评具有客观性
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下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是（　）。A、包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项B、包括测评方法、达标、注意事项3项C、包括测评项目、测评方法、达标3项D、包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
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心理测评中的人员培训包括（）A、人事专员B、测评对象C、测评员D、管理人员E、高级管理人员
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心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评，而（）更侧重于教学能力与教学成就的测评。A、教学测评B、教育测评C、教研测评D、教师测评
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按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。
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下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。A、心理测评B、考核性素质测评C、诊断性素质测评D、标准素质测评
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心理素质和潜质的测评包括（）A、价值测评B、职业兴趣测评C、智商和情商测评D、需要测评E、自信度测评
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人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
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人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
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对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）A、综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论B、测评对象仅包括求职人员和在职人员C、能够测评出被测评者是否符合工作要求D、在组织招募和人才选拔中应用广泛
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单选题心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评，而（）更侧重于教学能力与教学成就的测评。A教学测评B教育测评C教研测评D教师测评
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多选题广告心理学的基本研究内容包括（）A传播心理B品牌心理C说服心理D广告心理效果测评E相关环境影响因素
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单选题下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）A心理测评是间接测量B心理测评是相对的测量C心理测评的结果是对个人情况的全面反映D心理测评具有客观性
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单选题下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。A心理测评B考核性素质测评C诊断性素质测评D标准素质测评
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判断题如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。A对B错
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填空题心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。
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单选题按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。A单项测评B诊断测评C配置测评D开发测评
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多选题心理素质和潜质的测评包括（）A价值测评B职业兴趣测评C智商和情商测评D需要测评E自信度测评
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