影响绩效评估的相关因素主要有()。 A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标
周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A、关系绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
以下哪项不是周边绩效的特点？（）A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A、任务绩效B、关键绩效C、战略绩效D、周边绩效
工作绩效包括（）和周边绩效。A、运作绩效B、利润绩效C、个人绩效D、任务绩效
设计师的业绩考核主要是（）A、任务绩效考核B、周边绩效考核C、管理绩效考核D、部门绩效考核E、个人专业考核
现代的绩效评估包括（）。A、任务评估B、周边评估C、工作成绩评估D、工作能力评估
影响绩效评估的相关因素主要有（）。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
绩效管理最直接目的是提高员工的（）。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
实践中企业常用的考核指标模式有（）A、“德、能、勤、绩、廉”模式B、“任务绩效、周边绩效”模式C、“态度、能力、业绩”模式D、“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。A、绩效标准B、工作目标C、绩效计划D、绩效项目
鲍曼和莫托维德罗认为“工作时表现出超常的热情”属于什么（）行为。A、形式主义B、任务绩效C、虚假表面D、周边绩效
任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。
与组织核心流程直接相关的行为指（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、组织绩效能力
在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面
单选题以下哪项不是周边绩效的特点？（）A周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B周边绩效不是工作情景中的绩效C周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
多选题实践中企业常用的考核指标模式有（）A“德、能、勤、绩、廉”模式B“任务绩效、周边绩效”模式C“态度、能力、业绩”模式D“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
单选题周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A关系绩效B任务绩效C社交绩效D培训绩效
多选题下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A任务绩效B关键绩效C战略绩效D周边绩效
多选题现代的绩效评估包括（）。A任务评估B周边评估C工作成绩评估D工作能力评估
单选题对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）A周边绩效是工作情景中的绩效B周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C周边绩效是一种以结果为参考的绩效
单选题工作绩效包括（）和周边绩效。A运作绩效B利润绩效C个人绩效D任务绩效
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A绩效考核数量B绩效考核指标C绩效考核质量D绩效考核时间
多选题影响绩效评估的相关因素主要有（）。A任务绩效和周边绩效B目标维度、顾客维度C过程维度D组织与员工维度
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A绩效考核方法B绩效考核指标C绩效考核周期D绩效考核反馈