自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、核心绩效行为
莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为，以下哪项不是（）A、主动地执行不属于本职工作的任务B、在工作时表现出超常的工作热情C、工作时只需要专心做好自己的事就行D、坚持严格执行组织的规章制度
下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A、任务绩效B、关键绩效C、战略绩效D、周边绩效
实践中企业常用的考核指标模式有（）A、“德、能、勤、绩、廉”模式B、“任务绩效、周边绩效”模式C、“态度、能力、业绩”模式D、“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。
波曼和摩托威德罗在1993年提出行为绩效可分为：任务绩效、（）。
以下属于对绩效概念正确理解的是（）A、绩效就是完成工作任务B、绩效就是工作结果或产出C、绩效就是行为D、绩效是结果与过程的统一体E、绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
与组织核心流程直接相关的行为指（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、组织绩效能力
1993年，鲍曼与莫托维德罗提出来的绩效二维模型包括（）A、周边绩效B、个人绩效C、组织绩效D、团体绩效
以下哪项不是周边绩效的特点？（）A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
工作绩效包括（）和周边绩效。A、运作绩效B、利润绩效C、个人绩效D、任务绩效
在绩效的二维模型中，认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面
单选题以下哪项不是周边绩效的特点？（）A周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B周边绩效不是工作情景中的绩效C周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
单选题鲍曼和莫托维德罗认为“工作时表现出超常的热情”属于什么（）行为。A形式主义B任务绩效C虚假表面D周边绩效
多选题以下属于对绩效概念正确理解的是()。A绩效就是完成工作任务B绩效就是工作结果或产出C绩效就是行为D绩效是结果与过程的统一体E绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
单选题自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）A任务绩效行为B周边绩效行为C服务行为D核心绩效行为
多选题实践中企业常用的考核指标模式有（）A“德、能、勤、绩、廉”模式B“任务绩效、周边绩效”模式C“态度、能力、业绩”模式D“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
单选题与组织核心流程直接相关的行为指（）A任务绩效行为B周边绩效行为C服务行为D组织绩效能力
多选题下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A任务绩效B关键绩效C战略绩效D周边绩效
单选题对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）A周边绩效是工作情景中的绩效B周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C周边绩效是一种以结果为参考的绩效
单选题1993年，鲍曼与莫托维德罗提出来的绩效二维模型包括()A周边绩效B个人绩效C组织绩效D团体绩效
单选题工作绩效包括（）和周边绩效。A运作绩效B利润绩效C个人绩效D任务绩效
单选题莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为，以下哪项不是（）A主动地执行不属于本职工作的任务B在工作时表现出超常的工作热情C工作时只需要专心做好自己的事就行D坚持严格执行组织的规章制度