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组织文化会因组织领导人的变更、发展战略的转移、组织结构的变化,以及产品与服务的调整而随时改变或频繁变化。


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考题 一般而言,影响饭店人员需求变化的主要因素有(  )。A.规模变化 B.等级、档次变化 C.市场需求关系的变化 D.企业组织形式与组织结构变革 E.经营项目和产品结构调整

考题 下列各项关于组织结构与战略的关系,说法不正确的是( )。A、钱德勒认为组织结构服从战略 B、企业最先对经济发展做出反应的是战略 C、企业管理人员对组织结构变化的抵制会导致结构的变化慢于战略的变化 D、企业的战略做出变化不一定也需要组织结构跟着改变

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考题 有关战略的说法正确的有()。A、战略是事关组织的全局的长远谋划B、不同的组织战略要求不同的组织结构,组织结构必须根据战略的调整而调整C、组织结构必须服从组织战略要求D、公司战略的变化没有导致组织结构的变化

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考题 以下影响组织创新服务力的因素中,哪些属于组织内部因素()A、组织结构因素B、政治经济及社会文化因素C、组织文化因素D、产品与服务市场变化

考题 组织创新服务力,是指通过调整和变革组织结构及管理方式,使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织服务力。

考题 多选题组织变革的内在基本动因包括()。A组织结构的改变B组织管理现代化的需要C组织职能的改变D组织成员内在动机与需求的变化E组织目标的变化

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考题 多选题在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑()几个方面的因素。A地域差异B产品和服务的变化情况C组织的技术变革D组织结构调整E组织的战略定位和战略调整

考题 判断题在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。A 对B 错

考题 多选题有关战略的说法正确的有()。A战略是事关组织的全局的长远谋划B不同的组织战略要求不同的组织结构,组织结构必须根据战略的调整而调整C组织结构必须服从组织战略要求D公司战略的变化没有导致组织结构的变化

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