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多选题
用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内,提供哪些材料为其办理就业证?()
A
就业许可证书
B
劳动合同
C
有效护照
D
居留证件
参考答案
参考解析
解析:
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考题
用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后( )内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理外国人就业证,并填写外国人就业登记表。A.10日
B.15日
C.20日
D.1个月
考题
发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年,应当在期满前()内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。A、十天B、二十天C、三十天D、四十天
考题
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,用人单位需要办理的手续有哪些?()A、及时报告劳动和公安部门B、将其就业证和居留证件交还该名外国人C、到公安机关办理出境手续D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
考题
单选题下列有关外国人在中国就业管理规定的表述,错误的是( )。A
已办理就业证的外国人,应申办居留证B
外国人在我国就业必须年满18周岁C
获准聘用外国人的用人单位,由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证D
应在被聘用的外国人入境后30日内,到原发证机关办理《外国人就业证》
考题
单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证,并填写《外国人就业登记表》。A
10B
15C
20D
30
考题
单选题用人单位聘用外国人就业,应在被聘用的外国人入境后( ),持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表。A
10日内B
15日内C
20日内D
1个月内
考题
多选题聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,用人单位需要办理的手续有哪些?()A及时报告劳动和公安部门B将其就业证和居留证件交还该名外国人C到公安机关办理出境手续D将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
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