已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。A、10B、15C、20D、30
已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。
- A、10
- B、15
- C、20
- D、30
相关考题：
用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。A.10日B.15日C.20日D.1个月
关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是（）A、逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效B、应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C、应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续
单选题下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（ ）。A已办理就业证的外国人，应申办居留证B外国人在我国就业必须年满18周岁C获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证D应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》
单选题关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是（）A逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效B应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续
多选题关于《外国人就业证》年检的相关描述正确的是（）A逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效B应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续C应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续D《外国人就业证》和《台港澳人员就业证》一样，不需要年检
单选题用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A10日内B15日内C20日内D1个月内
多选题用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）A就业许可证书B劳动合同C有效护照D居留证件