用人单位应在被聘用的外国人人境后＿日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过＿年。（）A．5；5B．10；5C．15；5D．20；5

用人单位应在被聘用的外国人人境后＿日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过＿年。（）

A．5；5

B．10；5

C．15；5

D．20；5

相关考题：

用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )．A．3年B．5年C．10年D．15年

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用人单位应在被应聘的外国人人境后( )日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A．10B．20C．15D．30

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用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（）。A．3年B．5年C．10年D．1.5年

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用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。(A)3年(B)5年(C)10年(D)1 5m

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用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。A．10B．5C．15D．20

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用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。A.10日B.15日C.20日D.1个月

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用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。A:3年B:5年C:10年D:15年

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用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()A:3年B:4年C:5年D:10年

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用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（）A.拟聘用外国人履历证明B.聘用意向书C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明D.拟聘用外国人原因的报告E.拟聘用的外国人健康状况证明

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