多选题聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）A及时报告劳动和公安部门B将其就业证和居留证件交还该名外国人C到公安机关办理出境手续D将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
多选题
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
A
及时报告劳动和公安部门
B
将其就业证和居留证件交还该名外国人
C
到公安机关办理出境手续
D
将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
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解析：
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用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金？（ ）A．用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除B．张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同C．李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同D．刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同
在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，无需给予经济补偿：（ ）A．王某在试用期内解除劳动合同B．用人单位与劳动者协商解除劳动合同C．李某患病治愈后，不能从事用人单位安排的工作，用人单位决定解除合同D．因经济性裁员解除劳动合同
下列关于劳动合同解除后，张某和用人单位义务的说法中正确的是( )。A．用人单位应当出具解除劳动合同的证明B．用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C．用人单位应当保存劳动合同文本2年D．劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？（）A、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D、用人单位被依法宣告破产的
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）A、及时报告劳动和公安部门B、将其就业证和居留证件交还该名外国人C、到公安机关办理出境手续D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是（）｡A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B、劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同C、用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止D、劳动者主动辞职
单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。A10B15C20D30
多选题劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
单选题关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。A用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
多选题用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）A就业许可证书B劳动合同C有效护照D居留证件