判断题招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。A对B错

判断题
招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

招聘管理总系统的子系统包括() A、招募B、甄选C、录用D、评估E、裁员

招聘工作主要分为四个步骤,它们是( )A.招募B.面试C.选择D.录用E.评估

人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

人员招聘的过程不包括()。 A、招募B、选择C、录用D、培训

招聘内容主要由()、()、()、()等一系列活动构成。

保险企业人员招聘是指保险企业通过招募、选拔、录用、评估等一系列活动,实现所招聘人员与待聘岗位有效匹配的过程。() 此题为判断题(对,错)。

()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动,如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。 A、招聘B、甄选C、录用D、招募

公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。 A.评估B.录用C.招募D.甄选

招聘工作的主要内容一般包括( )。 A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估

狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其间主要包括()几个步骤。A、准备B、招募C、选择D、录用E、报告

员工招聘的流程包括()A、确定需求B、制定招聘计划C、招募D、甄选E、录用和评估

招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。

企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段

人才招聘实施流程包括()等工作内容A、招聘需求B、招聘渠道C、甄选面试D、录用E、效果评估F、效果测评

广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募

招聘工作的主要内容一般包括()。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估

招聘包括()等部分。A、招募B、甄选C、录用D、试用E、培训

员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。A、招募B、广告C、录用D、评估E、甄选

人员招聘的基本程序是()。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④

招聘工作评估包括()。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估

招聘评估的主要内容不包括()A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估

多选题招聘工作评估包括()。A招聘成本效益评估B录用人员评估C招募工作评估D甄选工作评估E招聘评估

多选题员工招聘的流程包括()A确定需求B制定招聘计划C招募D甄选E录用和评估

单选题广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。A招聘实施B筛选C录用D招募

单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A企业人才招聘的准备阶段B企业人才招聘的实施阶段C企业人才招聘的评估阶段D企业人才招聘的考核阶段

单选题招聘评估的主要内容不包括()A招聘成本评估B录用人员数量评估C招聘周期评估D录用人员质量评估