()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动,如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。 A、招聘B、甄选C、录用D、招募

()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动,如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。

A、招聘

B、甄选

C、录用

D、招募

相关考题：

人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。A．招聘者B．劳动者C．应聘者D．高素质应聘者

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公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。 A.评估B.录用C.招募D.甄选

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在招聘过程中，招募环节主要包括（）内容。A．了解合格应聘者的来源B．招聘信息的发布C．吸引合格应聘者的方法D．接受应聘者申请E．筛选应聘者申请

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关于确定企业招聘规模的说法，错误的是( )。A.人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B.招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C.招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D.招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定

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关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C:招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D:招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定

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企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不要忽视求职者的个性特征E:要让应聘者更多地了解组织

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24、在招聘活动中，属于人力资源部门的职责的是（）A．招聘计划的制定与审批B．招聘信息的发布C．应聘者登记、资格审查D．负责面试、考试工作E．个人资料的核实、人员体检

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制定招聘计划时，确定（）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。A．招聘规模B．招聘预算C．招聘范围D．招聘时间

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24、制定招聘计划时，确定（）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。A．招聘规模B．招聘预算C．招聘范围D．招聘时间

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