招聘程序包括() A.招聘计划阶段B. 寻求候选人C.候选人甄选D. 选定录用E. 检查评估
具体来说,招聘工作的流程主要包括() A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估
招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是() A、招募B、甄选C、录用D、评估
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募
招聘包括()等部分。 A.招募B.甄选C.录用D.试用
招聘工作的主要内容一般包括( )。 A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估
企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。A.招募B.甄选C.确定D.录用
招募工作包括（）环节。A确定招聘策略B制定招聘计划C发布信息D确定候选人E需求分析
招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）A、招募B、甄选C、录用D、评估
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
人才招聘实施流程包括（）等工作内容A、招聘需求B、招聘渠道C、甄选面试D、录用E、效果评估F、效果测评
招聘管理总系统的子系统包括（）A、招募B、甄选C、录用D、评估E、裁员
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
招聘工作的主要内容一般包括（）。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估
员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估
招聘包括（）等部分。A、招募B、甄选C、录用D、试用E、培训
人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。A、招募B、广告C、录用D、评估E、甄选
招聘工作评估包括（）。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估
多选题招聘工作评估包括（）。A招聘成本效益评估B录用人员评估C招募工作评估D甄选工作评估E招聘评估
多选题下列属于企业人才招聘实施阶段的有（ ）。A准备B招募C甄选D录用E评估
多选题员工招聘的流程包括（）A确定需求B制定招聘计划C招募D甄选E录用和评估
单选题员工招聘的程序包括( )A制定员工招聘计划和录用政策B落实招聘组织C挑选和录用员工D签订劳动合同E检查、评估及反馈
多选题人员招募是招聘系统中的首要环节，它的工作步骤包括 ( )A求职者资格的审查B制定招募计划C实施招募计划D招募效果评估E甄选决策
多选题招募工作包括（）环节。A确定招聘策略B制定招聘计划C发布信息D确定候选人E需求分析
多选题招聘管理总系统的子系统包括（）A招募B甄选C录用D评估E裁员
单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A企业人才招聘的准备阶段B企业人才招聘的实施阶段C企业人才招聘的评估阶段D企业人才招聘的考核阶段