招聘包括（）等部分。A、招募B、甄选C、录用D、试用E、培训

招聘包括（）等部分。

  • A、招募
  • B、甄选
  • C、录用
  • D、试用
  • E、培训

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人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理
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招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
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招聘包括()等部分。 A.招募B.甄选C.录用D.试用
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企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算
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招聘的预算一般包括()。A:获取中介信息而支付的费用B:在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C:组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D:租用临时设备、办公用具等费用E:招聘人员的个人开支
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招聘的预算一包括（　　）。A.获取中介信息而支付的费用B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D.租用临时设备、办公用具等费用E.招聘人员的个人开支
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物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。A、招聘方法B、招聘的费用C、招聘的结果D、各类人员的招聘条件E、招聘信息发布的时间
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在考虑招聘成本等因素后，招聘的替代方法包括（）A、正式员工B、加班加点C、应急工D、员工租赁E、农民工
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大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
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招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
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招聘评估一般包括三部分（）A、录用人员评估B、招聘工作总结C、招聘工具评估D、招聘成本评估
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人才招聘实施流程包括（）等工作内容A、招聘需求B、招聘渠道C、甄选面试D、录用E、效果评估F、效果测评
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员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
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员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
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企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。
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招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。A、招募费用B、选拔费用C、内部提升费用D、招聘人员差旅费
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销售经理管理和监督的职能包括哪几个部分？（）A、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织和激励B、招聘、培训、绩效、薪酬、激励C、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织D、招聘、培训、绩效、区域组织和激励
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招聘广告的内容包括哪些部分？
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高校教师聘任制度包括（）等形式。A、招聘B、续聘C、解聘D、辞聘
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人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、绩效管理
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招聘计划的主要内容包括（）A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间
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多选题招聘的预算一般包括()。A获取中介信息而支付的费用B在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D租用临时设备、办公用具等费用E招聘人员的个人开支
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单选题招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。A招募费用B选拔费用C内部提升费用D招聘人员差旅费
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多选题物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。A招聘方法B招聘的费用C招聘的结果D各类人员的招聘条件E招聘信息发布的时间
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填空题企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。
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多选题招聘评估一般包括三部分（）A录用人员评估B招聘工作总结C招聘工具评估D招聘成本评估
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判断题招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。A对B错
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