招聘工作主要分为四个步骤，它们是（）A．招募B．面试C．选择D．录用E．评估

招聘工作主要分为四个步骤，它们是（）

A．招募

B．面试

C．选择

D．录用

E．评估

相关考题：

人员招聘过程由若干个先后衔接的环节所组成,大致分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。() 此题为判断题(对，错)。

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招聘工作的主要内容一般包括( )。 A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估

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招聘成本效用评估主要包括（）。A．决策成本效用分析B．招募成本效用分析C．录用成本效用分析D．选拔成本效用分析E．招聘总成本效用分析

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招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段

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人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。A.招募B.笔试与面试C.甄选D.录用E.评估

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成本效益评估的类型主要包括（）。A.人员录用成本效益分析B.招募成本效益分析C.人员选拔成本效益分析D.招聘总成本效益分析E.招聘成本与录用人数比

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机构的招聘有收集申请资料录用初步评估选择④安排职位⑤发招募通知，一下是正确的程序的是（）A.①③⑤②④B.②③①⑤④C.⑤③①②④D.⑤①③②④

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招聘实施阶段主要包括（)步骤。A．准备B．招募C．评估D．选择E．录用

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5、招聘工作的主要内容一般包括（）。A．招聘决策B．人员招募C．人员甄选D．人员录用E．招聘评估

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