119、大学生能力技能的培育应以（）为关键。A．职业生涯设计B．职业发展C．职业能力培养D．成功心理激励

119、大学生能力技能的培育应以（）为关键。

A．职业生涯设计

B．职业发展

C．职业能力培养

D．成功心理激励

参考答案和解析
职业生涯设计

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客户沟通能力不包括() A沟通知识水平B沟通实践技能C自我沟通水平素养D积极培育阳光心态
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__________是由操作技能转化为能力的关键环节。
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依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为()。 A.岗位薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.胜任素质薪酬
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《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的()体系。A.职业技能竞赛B.职业技能等级C.技能人才评价D.培训绩效评估
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大学生就业能力主要由哪些能力组成。() A.关键能力B.专业能力C.基本能力D.合作能力
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培育企业核心竞争力的措施，有（ ）。A．知识技能的学习与积累B．生产能力的提高C．技术体系的完善D．信息体系的培育E．价值观念的更新
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培育和发展企业核心能力的出发点是（ ）。A．知识技能的学习与积累B．技术体系的完善C．克服价值观念的落后D．信息体系的培育
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品牌策划师的创意与创新能力的培育，关键在于（）。A、思维和思路B、得到客户认同的能力C、机会和创新D、界定问题和解决问题的能力
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在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A、技术技能B、作业分析C、认知能力D、人际技能E、工作风格
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对大学生进行安全教育的目的包括（）。A、提高大学生的法律意识B、提高大学生安全防范意识C、增强大学生的自我防范能力D、使大学生掌握必要的安全知识E、使大学掌握必要的防范技能
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树立创新学习的理念，需要大学生做到（）A、激发创新意识B、锤炼创造思维C、培育创新精神D、拓展创新能力
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当前大学课程设置出现一定问题，很多大公司新上岗人员都存在没有很好掌握基本工作技能，比如文件的写作，数据的处理，及办事能力。上述论证是以下面哪项为前提的（）A、现在的大学课程设置没有基本技能方面的课程B、文件的写作，数据的处理，及办事能力等基本技能对胜任工作很重要C、公司新上岗人员基本代表当前毕业大学生水平D、过去的大学生比现在的大学生接受了更多的基本技能教育
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三七品种培育应以（）为佳。
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对大学生进行军事理论教学和集中军事训练，是一项非常有战略意义的决策。可以加强国防观念，培养军事技能，促进大学生的（）的全面提高。A、学习能力B、综合素质C、工作技能D、交往技艺
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大学生在创业经营过程中，因缺乏创业知识和能力而导致创业失败的风险称为（）A、知识风险B、技能风险C、法律风险D、能力风险
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学前教育从业人员职业道德的养成应以（）的提高为基础和前提。A、文化素质B、教育技能C、自身修养D、课堂管理能力
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每一个技能模块一般由三种技能要素构成，包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中（）是有关基础技能的表述。A、基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求B、基础技能是特定技能模块的入门技能，是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能C、基础技能是附加的某些管理技能，如判断能力、应变能力和沟通能力等D、基础技能是指管理技能，包括时间规划、领导、协调和控制等，具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务
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以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的优点（）A、有利于鼓励员工提升知识技能能力B、打破了官本位的特点C、适用的职位类别相对较少D、有效支撑企业核心能力的培育
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培育企业核心竞争力应从哪几个方面着手（）。A、知识技能的学习与积累B、生产能力的提高C、技术体系的完善D、信息体系的培育E、价值观念的更新
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多选题在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A技术技能B作业分析C认知能力D人际技能E工作风格
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多选题培育企业核心竞争力应从哪几个方面着手（）。A知识技能的学习与积累B生产能力的提高C技术体系的完善D信息体系的培育E价值观念的更新
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单选题当前大学课程设置出现一定问题，很多大公司新上岗人员都存在没有很好掌握基本工作技能，比如文件的写作，数据的处理，及办事能力。上述论证是以下面哪项为前提的（）A现在的大学课程设置没有基本技能方面的课程B文件的写作，数据的处理，及办事能力等基本技能对胜任工作很重要C公司新上岗人员基本代表当前毕业大学生水平D过去的大学生比现在的大学生接受了更多的基本技能教育
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填空题三七品种培育应以（）为佳。
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多选题关键胜任能力的内容包括（）。A技术技能B观察能力C认知能力D表达能力E人际技能
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单选题学前教育从业人员职业道德的养成应以（）的提高为基础和前提。A文化素质B教育技能C自身修养D课堂管理能力
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