SMART原则为绩效考核提供______和____，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。A．考核目标、考核标准B．科学化、规范化C．考核标准、考核资质D．准确化

SMART原则为绩效考核提供______和____，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。

A．考核目标、考核标准

B．科学化、规范化

C．考核标准、考核资质

D．准确化

参考答案和解析
AB

相关考题：

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统
查看答案
绩效考核也要坚持“公开、公正、公平”。对考核的过程、考核的规则和考核的结果都要公开,同时要允许员工申诉员工申诉,并为之提供便利。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
对强戒人员的考核应当坚持公平、公正、公开、实事求是和警察直接考核的原则。 ()
查看答案
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A .公司员工绩效评审系统B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统C .公司考核标准体系的合理性系统D .公司员工的申诉系统E .公司绩效考核的反馈系统
查看答案
下列各项中，企业在进行绩效考核时应遵循的原则有()A.考核人员要公开B.考核过程客观公正C.考核定期化和制度化D.考核方案要可行实用
查看答案
开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（ ），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。A．公开和绝对性B．公开、公正、公平性C．真实性D．标准性
查看答案
为改进绩效考核中的有些错误,可以从方面保证绩效考核的公正性和公平性()。 A.过程控制B.正确利用考核结果C.反馈控制D.前馈控制E.事前沟通
查看答案
定期考核应该坚持()的原则。A.公平、公正、公开B.公平、公正、公开、经济、及时C.客观、科学、公平、公正、公开D.客观、民主、公平、公正、公开
查看答案
商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导()和()的价值观念。A.公正B.合规C.惩处违规D.公平E.公开
查看答案
绩效考核的原则包括( )。A.内容规范化 B．客观公正 C．全方位考核 D．责权利相结合
查看答案
绩效标准的确定，有助于保证绩效考核的（）性，否则就无法确定员工绩效水平的高低。A、公平B、公正C、公开D、准确
查看答案
车险查勘定损人员绩效考核以公平、公正、公开为原则。以下说法正确的是：（）A、公开：考核内容及标准明确，考核指标得分公示B、公开：已客观、量化的考核指标得分为主要依据C、公平：同岗位同标准考核
查看答案
企业要按照公开、公平、公正原则实施预算考核。
查看答案
企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。A、客观原则B、公开原则C、公正原则D、公平原则E、反馈原则
查看答案
全员绩效考核管理的原则是（）A、按照岗位职责考核原则B、公开、公平、公正原则C、统放结合原则D、激励约束并重原则
查看答案
企业预算执行情况考核工作，应当坚持（）的原则，考核过程及结果应有完整的记录。A、公开、公平B、公平、公正C、公正、公开D、公开、公平、公正
查看答案
在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）A、客观公正原则B、民主公开原则C、激励为主原则D、严肃认真原则
查看答案
根据《教师法》规定，对教师的考核应当（）.A、公开、公正、公平B、客观、公正、准确C、公平、客观、准确D、客观、公正、公开
查看答案
员工绩效考评应遵循的原则包括（）。A、平时考核重于定期考核B、公正、公平与公开C、简单、实用D、专人管理
查看答案
开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。A、公开和绝对性B、公开、公正、公平性C、真实性D、标准性
查看答案
道路运输驾驶员诚信考核工作应当遵循公平、公正、公开和（）的原则。
查看答案
预算考核的原则有（）A、公平B、公开C、公正D、公示
查看答案
单选题开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。A公开和绝对性B公开、公正、公平性C真实性D标准性
查看答案
单选题企业预算执行情况考核工作，应当坚持（）的原则，考核过程及结果应有完整的记录。A公开、公平B公平、公正C公正、公开D公开、公平、公正
查看答案
多选题年终要对这些新录用的人员进行绩效考核，下列属于绩效考核原则的是（　　）。A内容规范化原则B客观公正原则C全方位考核原则D个别考核原则
查看答案
单选题根据《教师法》规定，对教师的考核应当（）.A公开、公正、公平B客观、公正、准确C公平、客观、准确D客观、公正、公开
查看答案
多选题为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A公司员工绩效评审系统B公司考核指标的可衡量性与客观性系统C公司考核标准体系的合理性系统D公司员工的申诉系统E公司绩效考核的反馈系统
查看答案
单选题在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）A客观公正原则B民主公开原则C激励为主原则D严肃认真原则
查看答案
热门标签