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SMART原则为绩效考核提供______和____,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。

A.考核目标、考核标准

B.科学化、规范化

C.考核标准、考核资质

D.准确化


参考答案和解析
AB
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考题 为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立( )。A.公司员工绩效评审系统B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统C.公司考核标准体系的合理性系统D.公司员工的申诉系统E.公司绩效考核的反馈系统

考题 绩效考核也要坚持“公开、公正、公平”。对考核的过程、考核的规则和考核的结果都要公开,同时要允许员工申诉员工申诉,并为之提供便利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对强戒人员的考核应当坚持公平、公正、公开、实事求是和警察直接考核的原则。 ()

考题 为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立( )。A .公司员工绩效评审系统B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统C .公司考核标准体系的合理性系统D .公司员工的申诉系统E .公司绩效考核的反馈系统

考题 下列各项中,企业在进行绩效考核时应遵循的原则有()A.考核人员要公开B.考核过程客观公正C.考核定期化和制度化D.考核方案要可行实用

考题 开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的( ),借此才能取得上下级的认同,使绩效考核得以推行。A.公开和绝对性B.公开、公正、公平性C.真实性D.标准性

考题 为改进绩效考核中的有些错误,可以从方面保证绩效考核的公正性和公平性()。 A.过程控制B.正确利用考核结果C.反馈控制D.前馈控制E.事前沟通

考题 定期考核应该坚持()的原则。A.公平、公正、公开B.公平、公正、公开、经济、及时C.客观、科学、公平、公正、公开D.客观、民主、公平、公正、公开

考题 商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导()和()的价值观念。A.公正B.合规C.惩处违规D.公平E.公开

考题 绩效考核的原则包括( )。A.内容规范化 B.客观公正 C.全方位考核 D.责权利相结合

考题 绩效标准的确定,有助于保证绩效考核的()性,否则就无法确定员工绩效水平的高低。A、公平B、公正C、公开D、准确

考题 车险查勘定损人员绩效考核以公平、公正、公开为原则。以下说法正确的是:()A、公开:考核内容及标准明确,考核指标得分公示B、公开:已客观、量化的考核指标得分为主要依据C、公平:同岗位同标准考核

考题 企业要按照公开、公平、公正原则实施预算考核。

考题 企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则()。A、客观原则B、公开原则C、公正原则D、公平原则E、反馈原则

考题 全员绩效考核管理的原则是()A、按照岗位职责考核原则B、公开、公平、公正原则C、统放结合原则D、激励约束并重原则

考题 企业预算执行情况考核工作,应当坚持()的原则,考核过程及结果应有完整的记录。A、公开、公平B、公平、公正C、公正、公开D、公开、公平、公正

考题 在绩效考核中,要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致,这是遵循绩效考核中的()A、客观公正原则B、民主公开原则C、激励为主原则D、严肃认真原则

考题 根据《教师法》规定,对教师的考核应当().A、公开、公正、公平B、客观、公正、准确C、公平、客观、准确D、客观、公正、公开

考题 员工绩效考评应遵循的原则包括()。A、平时考核重于定期考核B、公正、公平与公开C、简单、实用D、专人管理

考题 开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的(),借此才能取得上下级的认同,使绩效考核得以推行。A、公开和绝对性B、公开、公正、公平性C、真实性D、标准性

考题 道路运输驾驶员诚信考核工作应当遵循公平、公正、公开和()的原则。

考题 预算考核的原则有()A、公平B、公开C、公正D、公示

考题 单选题开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的(),借此才能取得上下级的认同,使绩效考核得以推行。A 公开和绝对性B 公开、公正、公平性C 真实性D 标准性

考题 单选题企业预算执行情况考核工作,应当坚持()的原则,考核过程及结果应有完整的记录。A 公开、公平B 公平、公正C 公正、公开D 公开、公平、公正

考题 多选题年终要对这些新录用的人员进行绩效考核,下列属于绩效考核原则的是(  )。A内容规范化原则B客观公正原则C全方位考核原则D个别考核原则

考题 单选题根据《教师法》规定,对教师的考核应当().A 公开、公正、公平B 客观、公正、准确C 公平、客观、准确D 客观、公正、公开

考题 多选题为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。A公司员工绩效评审系统B公司考核指标的可衡量性与客观性系统C公司考核标准体系的合理性系统D公司员工的申诉系统E公司绩效考核的反馈系统

考题 单选题在绩效考核中,要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致,这是遵循绩效考核中的()A 客观公正原则B 民主公开原则C 激励为主原则D 严肃认真原则