设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针对性原则D．科学性原则E．经济性原则
企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则不包括（）。A.整体性原则B.可比性原则C.经济性原则D.完全量化原则
设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。A．突出特点的原则B．公平民主的原则C．先进合理的原则D．简洁扼要的原则E．定量准确的原则
员工绩效考评应遵循()原则。A、6个B、5个C、4个D、3个
企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。A、客观公正B、民主公开C、定期化D、制度化
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。A．定量准确原则B．定性科学原则C目标导向原则D．先进合理原则E．突出特点原则
绩效考评主体选择的一般原则包括()A.绩效考评主体的职位要比被考评者高B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简洁扼要E:定量准确
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。A.突出特点B.普遍通用C.先进合理D.简明扼要E.定量准确
编制绩效考评标准应遵循的原则有（ ）。A.定量准确原则B.定性科学原则C.目标导向原则D.先进合理原则E.突出特点原则
选择财政支出绩效考评指标应遵循的原则不包括()。A:相关性原则B:可比性原则C:重要性原则D:效益性原则
设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()A.突出特点B.普遍适用C.先进合理D.简洁扼要E.定量准确
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简明扼要E:定量准确
一般来说，绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评B:绩效管理制度的设计C:绩效管理程序的设计D:员工绩效考评设计E:车间绩效考评
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。A、明确性原则B、可测性原则C、针对性原则D、科学性原则E、合理性原则
绩效考评应遵循的基本原则有（）。A、明确与公开的原则B、反馈与提升的原则C、制度化的原则D、差别与分层次的原则
对绩效评估系统的了解，对各种教学评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可，可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的（）A、公平解释原则B、平等对话原则C、相对稳定原则D、发展性原则
绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。A、定量准确B、先进合理C、突出特点D、简洁扼要E、公平民主
编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。A、定量准确原则B、定性科学原则C、目标导向原则D、先进合理原则E、突出特点原则
360°绩效考评的内容包括（）。A、上级考评B、同事考评C、下级考评D、服务对象考评E、员工自评
多选题设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。A简洁性原则B明确性原则C针对性原则D科学性原则E经济性原则
多选题设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。A突出特点B普遍通用C先进合理D简明扼要E定量准确
多选题员工绩效考评应遵循的原则包括（）。A平时考核重于定期考核B公正、公平与公开C简单、实用D专人管理
多选题编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。A定量准确原则B定性科学原则C目标导向原则D先进合理原则E突出特点原则
单选题企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的（）原则。A客观公正B民主公开C定期化D制度化
单选题员工绩效考评应遵循（）原则。A6个B5个C4个D3个