美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
我们通常所说的薪酬包括:A、基本工资B、绩效加薪或晋升制度C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)D、长期激励E、福利制度
外部薪酬包括( )。A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( ).A.基本工资B.年薪C.激励薪酬D.红利E.绩效工资
薪酬主要包括()形式。A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险E.员工服务
薪酬主要包括( )。 A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资B:奖金C:岗位工资D:津贴E:激励性薪酬
外部薪酬包括( )。A:基本工资B:绩效工资C:社会保险D:晋升机会E:额外津贴
(2016年5月)直接薪酬包括( ) 。A.基本工资B.年薪C.激励薪酬D.福利E.绩效工资
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。A:基本工资B:年薪C:激励薪酬D:红利E:绩效工资
薪酬的形式包括()。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利
团队工资的主要组成要素不应当包括()。A、基本工资B、激励性工资C、技术工资D、绩效认可奖励
间接薪酬指的是()A、基本工资B、绩效工资C、福利D、激励工资
薪酬的主要形式包括()。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险E、个人地位
固定薪酬由基本工资和()构成。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利
同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括()。A、基本工资B、岗位工资C、奖金D、职务津贴E、股票期权
薪酬体系包括()。A、职务分析B、基本工资和激励工资C、清晰的晋升路线D、以上各项
薪酬主要包括()。A、基本工资B、绩效工资C、短期和长期的激励工资D、员工福利保险和服务E、晋升机会
多选题薪酬主要包括()。A基本工资B绩效工资C短期和长期的激励工资D员工福利保险和服务E晋升机会
多选题薪酬的主要形式包括()。A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利保险E个人地位
多选题外部薪酬包括( )。A基本工资B绩效工资C社会保障D晋升机会E额外津贴
多选题同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括()。A基本工资B岗位工资C奖金D职务津贴E股票期权
多选题企业管理人员的薪酬主要构成包括()A基本工资B奖金C岗位工资D津贴E激励性薪酬
单选题薪酬体系的要素包括()A基本工资和激励工资B职务分析C清晰的晋升路线D以上各项
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。A基本工资B年薪C激励薪酬D红利E绩效工资
多选题薪酬的形式包括()。A特殊工资B基本工资C绩效工资D激励工资E员工福利
单选题薪酬管理的基本板块分为()A固定薪酬、变动薪酬和激励收入B基本工资、奖金和绩效加薪C固定薪酬、货币收入和非货币收入D基本工资、奖金和福利