单选题薪酬管理的基本板块分为()A固定薪酬、变动薪酬和激励收入B基本工资、奖金和绩效加薪C固定薪酬、货币收入和非货币收入D基本工资、奖金和福利

单选题
薪酬管理的基本板块分为()
A

固定薪酬、变动薪酬和激励收入

B

基本工资、奖金和绩效加薪

C

固定薪酬、货币收入和非货币收入

D

基本工资、奖金和福利


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按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以划分为()、()、()、()等。

在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是() A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平B、位置越靠近上层,基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高C、从基本薪酬与奖金的比例上来看,一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右D、通常情况下,基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右。

板块理论学说将全球岩石圈划分为六大板块,除()基本上是由洋底岩石圈构成外,其他板块均包括部分海洋和大陆地壳。A.太平洋板块B.欧亚板块C.美洲板块D.印度洋板块

薪酬实际上由()三个板块构成。 A、基本薪酬B、变动薪酬C、福利薪酬

薪酬的核心部分包括三个板块___________、___________和____________。

下列关于薪酬的描述,正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D:技能薪酬主要适用于“白领员工”E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

下列关于基本薪酬的说法,错误的是( )。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D.能力薪酬主要适用于白领员工

商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系B.薪酬管理制度C.薪酬管理体制D.绩效考核和薪酬管理

(2015年11月)( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则

( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则

地球可分为哪几个一级板块?其基本特征如何?

按薪酬的稳定性,薪酬可分为()A、短期薪酬B、长期薪酬C、统一薪酬D、基本薪酬E、可变薪酬

下列关于薪酬的陈述,正确的是()。A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D、技能薪酬主要适用于"门领员工"E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式,薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()

企业的薪资水平基本上可以分为()A、高薪酬水平B、平均薪酬水平C、低薪酬水平关系D、波动薪酬水平E、稳定薪酬水平

薪酬的核心部分包括三个板块:基本薪酬、()和福利。

从广义上说,薪酬可以分为( )。A、内部薪酬和外部薪酬B、直接薪酬和间接薪酬C、组织薪酬和个人薪酬D、基本薪酬和激励薪酬

填空题按照薪酬确定的基本依据,企业薪酬体系可以划分为(),(),(),()等。

多选题按薪酬的稳定性,薪酬可分为()A短期薪酬B长期薪酬C统一薪酬D基本薪酬E可变薪酬

多选题薪酬板块包括的三大部分是()A基本工资B绩效加薪C奖金D福利E股权

填空题薪酬的核心部分包括三个板块:基本薪酬、奖金和()。

多选题薪酬体系的两种思路是()A日常的薪酬管理方法B基本薪酬管理C基于战略的薪酬思维方法D奖金管理E福利管理

单选题下列关于基本薪酬的说法中,错误的是( )。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于白领员工

多选题下列关于薪酬的陈述,正确的是()。A薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬B薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D技能薪酬主要适用于门领员工E外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

单选题从广义上说,薪酬可以分为( )。A内部薪酬和外部薪酬B直接薪酬和间接薪酬C组织薪酬和个人薪酬D基本薪酬和激励薪酬

多选题薪酬管理体系由以下几部分构成,包括()A薪酬战略B基本薪酬管理C绩效管理D奖金管理E福利管理

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