单选题企业培训师选拔与使用中,可以从社会和学校聘用符合条件的()人才担任企业培训师工作。A有特点的管理人员、技术型B有成绩的管理人员、技能型C有专长的工程技术人员、技能型D科研人员、技术型

单选题
企业培训师选拔与使用中,可以从社会和学校聘用符合条件的()人才担任企业培训师工作。
A

有特点的管理人员、技术型

B

有成绩的管理人员、技能型

C

有专长的工程技术人员、技能型

D

科研人员、技术型


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外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受( )等流程的管理。A.申请B.试讲C.资格认证D.评价E.聘用、晋级

建立企业培训师人才库应把握的基本要点是()。A、注重专业实践能力和专业知识B、注重专兼职相结合C、注重选拔与培训相结合D、注重动态管理E、提倡企业培训师人才库的网络建设

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企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?

选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?

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建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的课堂组织能力D、企业培训师的操作能力E、企业培训师的应变能力

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问答题选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?

多选题建立企业培训师人才库应把握的基本要点是()。A注重专业实践能力和专业知识B注重专兼职相结合C注重选拔与培训相结合D注重动态管理E提倡企业培训师人才库的网络建设

多选题建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A企业培训师的语言运用情况B企业培训师的学习能力C企业培训师的课堂组织能力D企业培训师的操作能力E企业培训师的应变能力

多选题企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括()A从大中专院校聘请教师B从企业技术部门中聘任技术人员C从颐问公司聘请培训师D聘请本专业的专家、学者E聘请专职的培训师

多选题企业培训师选拔与使用基本要求包括()。A加强规划,科学建设企业培训师队伍B严格把关,保证企业培训师质量C吸引有志、有为、有专长者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位,待遇

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多选题高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()A指导培训工作B指导评价工作C将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E指导开展测验结束后的分析工作

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