齐客工作绩效考核标准中:发生旅客投诉问题,经调查核实,性质较轻,但造成一定影响,给予责任人()考核。 A.离岗培训1个月B.离岗培训2个月C.A+D.A
齐客工作绩效考核标准中:基本需要温度、卧具、饮用水、如厕等旅客得不到满足,影响较大。给予责任人()考核。 A.离岗培训1个月B.A+C.AD.B
发生可控旅客伤害。给予责任人（）考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月
督办工作未落实，但未造成影响和后果给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
责任造成旅客、货主财产损坏但数额较小，给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训2个月
旅客列车工作人员发现可疑外籍旅客、重点旅客及“重点关注人群”未及时上报给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
站车旅客药箱无品名目录给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
高铁快运作业组织不到位，给客运作业组织造成影响的给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
个人原因造成计算机票错误1-10张未造成影响（票号、车次、发到站、日期等）给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
对检查发现旅客携带的各类危险品，未按规定处置的（未造成后果）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
运行中旅客躺卧地面不劝阻，旅客携带品放置过道影响通行给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
站车旅客药箱无旅客用药登记簿或不按规定登记的给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
列车售货影响旅客乘降；大声叫卖、推车撞门；违反售货时间及超员情况下的售货规定给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
督办工作未落实，造成影响和后果（直接责任者为班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
旅客抛物，造成影响，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
单选题对检查发现旅客携带的各类危险品，未按规定处置的（未造成后果）给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题责任造成旅客、货主财产损坏但数额较小，给予责任人（）以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训2个月
单选题运行中旅客躺卧地面不劝阻，旅客携带品放置过道影响通行给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题发生可控旅客伤害。给予责任人（）考核。A严重ABA类CB类D离岗一个月
单选题旅客抛物，造成影响给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题旅客抛物，造成影响，属于（）问题。A红线BA1CA2DB