信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
督办工作未落实，但未造成影响和后果给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
发现重点关注人群、精神异常旅客携带管制刀具或易伤害他人的器具等危险品妥善处理，没有造成后果给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.5
特殊重点旅客不按规定交接给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
军运、专运、重点运输任务服务标准落实不到位，未造成后果给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
重点旅客不妥善安排，未造成后果。给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
旅客列车工作人员发现可疑外籍旅客、重点旅客及“重点关注人群”未及时上报给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
旅客抛物，造成影响给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
重点运输组织不当，未造成后果。给予责任人（）考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月
对检查发现旅客携带的各类危险品，未按规定处置的（未造成后果）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
重点旅客不妥善安排，未造成后果，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
装卸卧具包、箱（袋）包装餐料或燃煤等，脱落到站台上，未造成后果。给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
督办工作未落实，造成影响和后果（直接责任者为班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
单选题对检查发现旅客携带的各类危险品，未按规定处置的（未造成后果）给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题通勤职工扰乱站车秩序，未造成后果的给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题因列车组织不当，影响站车秩序，未造成后果给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题军运、专运、重点运输任务服务标准落实不到位，未造成后果给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题重点运输组织不当，未造成后果。给予责任人（）考核。A严重ABA类CB类D离岗一个月
单选题旅客列车工作人员发现可疑外籍旅客、重点旅客及“重点关注人群”未及时上报给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。AB类BA类C严重AD离岗一个月
单选题信息上报不及时，未造成后果给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题特殊重点旅客不按规定交接给予责任人（）考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月
单选题重点旅客不妥善安排，未造成后果，属于（）问题。A红线BA1CA2DB