考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()
此题为判断题(对,错)。
考题
用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
A、安排下岗,并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。()
此题为判断题(对,错)。
考题
()对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动保障行政部门
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( ),并妥善安置。A.给予生活补贴B.提前退休C.调离原岗位
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。此题为判断题(对,错)。
考题
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。A.可以辞退B.应当调离岗位妥善安置C.勒令辞职D.应当给予生活补贴
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置
考题
依据《职业病防治法》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。A.辞退
B.及时安排治疗检查,让其适当休息
C.调离原岗位,并妥善安置
D.让其继续从事原工作,但给予一定补贴
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。A对B错
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、辞退B、继续从事原工作,给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位,并妥善安置
考题
用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除工作合同,并妥善安置。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、安排下岗,并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置D、尊重个人意愿
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()原岗位,并妥善()。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()A、安排下岗,并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置D、继续在原岗位工作
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()A、安排下岗,并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位,并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位D、并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
考题
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A
解除劳动合同B
调离一段时间C
调离原岗位D
并妥善安置
考题
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当() 。A
安排下岗,并给予一次性补贴B
解除劳动合同C
调离原岗位,并妥善安置
考题
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A
安排下岗,并给予一次性补贴B
解除劳动合同C
调离原岗位,并妥善安置D
尊重个人意愿
考题
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A
解除劳动合同B
调离一段时间C
调离原岗位,并妥善安置
考题
判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴A
对B
错