用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。 A、安排下岗,并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置

用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A、安排下岗,并给予一次性补贴

B、接触劳动合同

C、调离原岗位,并妥善安置


相关考题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。()

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当安排下岗,并给予一次性补贴。 ()

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。() 此题为判断题(对,错)。

关于职业病病人表述错误的是A、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当减轻其工作量,以使其能继续工作D、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴E、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。此题为判断题(对,错)。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。A对B错