用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。此题为判断题(对,错)。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。 A、安排下岗,并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置

()对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动保障行政部门

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( ),并妥善安置。A.给予生活补贴B.提前退休C.调离原岗位

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。A.可以辞退B.应当调离岗位妥善安置C.勒令辞职D.应当给予生活补贴

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置

依据《职业病防治法》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。A.辞退B.及时安排治疗检查,让其适当休息C.调离原岗位,并妥善安置D.让其继续从事原工作,但给予一定补贴

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。A对B错