用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。A.给予生活补贴B.提前退休C.调离原岗位

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。

A.给予生活补贴

B.提前退休

C.调离原岗位

相关考题：

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()
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《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（ ）。A．可以辞退B．应当调离岗位妥善安置C．勒令辞职D．应当给予生活补贴
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置
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依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，( )。A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴
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依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退B.及时安排治疗检查，让其适当休息C.调离原岗位，并妥善安置D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
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依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（　　）。A.可以辞退B.应当调离原岗位并予以妥善安排C.勒令辞职D.应当给予生活补贴
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《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错
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