用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。
()对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动保障行政部门
用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当() A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。 A.解除与其订立的劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.终止与其订立的劳动合同D.责令其主动辞职
根据《职业病防治法》规定，下列说法错误的是.( )A.职业病病人变动工作岗位，其依法享受的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给与适当的岗位津贴D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给与当事人一次性补助后解除劳动合同
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。A.给予生活补贴B.提前退休C.调离原岗位
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。此题为判断题(对，错)。
依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退B.及时安排治疗检查，让其适当休息C.调离原岗位，并妥善安置D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错
用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除工作合同，并妥善安置。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动关系。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、尊重个人意愿
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、辞退B、继续从事原工作，给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位，并妥善安置
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、继续在原岗位工作
用人单位对不适宜从事原工作的职业病人，应当（）A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原单位，让其下岗。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位，并妥善安置
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A、解除与其订立的劳动合同B、调离原岗位，并妥善安置C、终止与其订立的劳动合同D、调换一段时间
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位D、并妥善安置
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A解除劳动合同B调离一段时间C调离原岗位D并妥善安置
判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 。A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A安排下岗，并给予一次性补贴B解除劳动合同C调离原岗位，并妥善安置D尊重个人意愿
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A解除劳动合同B调离一段时间C调离原岗位，并妥善安置