下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）A、妥协B、缓和C、竞争D、回避
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A、竞争方式B、回避方式C、迁就方式D、妥协方式
冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）A、竞争B、回避C、合作D、妥协
解决冲突的人际性策略方式包括（）。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协
贝瑟尼与团队里的其他成员发生了冲突。她决定退出，让那些人随心所欲。贝瑟尼选择的是冲突管理的（）策略。A、回避B、妥协C、迁就D、协作
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
单选题当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A回避B迁就C强制D妥协
单选题下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A迁就B妥协C合作D回避
单选题问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A妥协B竞争C回避D迁就
单选题不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A妥协B竞争C回避D迁就
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
单选题“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A妥协B竞争C回避D迁就
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A折中B迁就C回避D竞争
单选题即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A竞争方式B回避方式C迁就方式D妥协方式
单选题从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）A妥协B缓和C竞争D回避
单选题（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A妥协B竞争C回避D迁就
填空题两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
单选题正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A妥协B竞争C回避D迁就