方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。 A.妥协B.迁就C.合作D.回避
托马斯和其同事的二维空间模式,提出了解决冲突的几种典型方式,它们是() A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式E、妥协型方式
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需求的冲突解决方式是A．合作B．回避C．妥协D．迁就E．拒绝
适用于对对方利益重大,无法妥协的冲突解决方式是() A、妥协式B、合作式C、回避式D、通融式
下列哪种冲突的解决方式是最好的() A.迁就B.折中C.回避D.对抗E.协作
不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）A、迁就B、妥协C、合作D、谈判E、命令
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）。A、妥协B、缓和C、竞争D、回避
问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（）属于典型方式。A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式E、妥协型方式
下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系，把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上？（）A、回避。B、妥协。C、遏制。D、迁就。
即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A、竞争方式B、回避方式C、迁就方式D、妥协方式
解决冲突的人际性策略方式包括（）。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型
紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
单选题当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A回避B迁就C强制D妥协
单选题问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A妥协B竞争C回避D迁就
多选题在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（）属于典型方式。A竞争型方式B回避型方式C体谅型方式D合作型方式E妥协型方式
单选题当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）A迁就B妥协C合作D谈判E命令
单选题不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A妥协B竞争C回避D迁就
单选题从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）A妥协B缓和C竞争D回避
单选题“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A妥协B竞争C回避D迁就
填空题两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
单选题即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A竞争方式B回避方式C迁就方式D妥协方式
单选题（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A妥协B竞争C回避D迁就