即紧急有重要的问题适合用什么方式解决()A、竞争方式B、回避方式C、迁就方式D、妥协方式

即紧急有重要的问题适合用什么方式解决()

  • A、竞争方式
  • B、回避方式
  • C、迁就方式
  • D、妥协方式

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不紧急也不重要的工作采取()的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

冲突双方虽然有分歧却并不固执,应该采用什么方式来解决问题?()A、妥协B、撤退C、解决问题D、缓和

问题既紧急又重要的工作采取()的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

初诊接待时正确的咨询方式是()。A、“您有什么样的问题需要解决?说吧”B、“您找我究竟想要解决什么问题呢?”C、“你希望我帮助你解决什么问题?”D、“您能否告诉我到底出了什么问题吗?”

行动研究的一个重要特征是对()的关注A、问题解决过程B、问题解决快慢C、问题解决技巧D、问题解决方式

管理会计师一般有三个重要职能,即记录、发现问题和寻求机会、解决问题。

如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突,而且情况紧急,应采取()的方式加以分析解决。A、强制B、解决问题C、妥协D、回避E、克制

广告主题主要解决广告什么的问题,即广告卖点问题。

解决组织绩效的问题有几种方式,即()。A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向E、内容导向

下面哪些问题属于紧急问题。()A、大面积或多处共性存在的产品问题;B、根据客户的要求判定,变更为紧急的超期产品问题;C、需要在客户要求的短期时间内解决的产品问题;D、影响重要站点或重要客户,客户领导异常关注的产品问题。

大体说,问题解决有两种思维方式,一种是(),一种是(),即所谓计算方法

QCC活动中选题原则不正确的是()。A、解决问题的经济性B、问题本身的紧急性C、选择尽可能大的项目去做D、解决问题的重要层度

初诊接待时正确的询问方式()A、您有什么样问题需要解决,说吧B、您能否告诉我到底出了什么问题吗C、您希望我能帮助您解决什么问题吗D、您找我究竟想要解决什么问题呢E、找我有什么事吗

下列适用采用竞争或逼迫的冲突处理方式的有()。A、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益B、执行重要的且不受欢迎的行动或计划C、需要快速决策非常重要或出现紧急情况D、问题出现两个极端且无折中措施E、解决长期悬而未决的问题

单选题问题既紧急又重要的工作采取()的方式解决。A妥协B竞争C回避D迁就

单选题冲突双方虽然有分歧却并不固执,应该采用什么方式来解决问题?()A妥协B撤退C解决问题D缓和

判断题广告主题主要解决广告什么的问题,即广告卖点问题。A对B错

判断题管理会计师一般有三个重要职能,即记录、发现问题和寻求机会、解决问题。A对B错

单选题如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突,而且情况紧急,应采取()的方式加以分析解决。A强制B解决问题C妥协D回避E克制

多选题下面哪些问题属于紧急问题。()A大面积或多处共性存在的产品问题;B根据客户的要求判定,变更为紧急的超期产品问题;C需要在客户要求的短期时间内解决的产品问题;D影响重要站点或重要客户,客户领导异常关注的产品问题。

单选题即紧急有重要的问题适合用什么方式解决()A竞争方式B回避方式C迁就方式D妥协方式

多选题下列适用采用竞争或逼迫的冲突处理方式的有()。A面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益B执行重要的且不受欢迎的行动或计划C需要快速决策非常重要或出现紧急情况D问题出现两个极端且无折中措施E解决长期悬而未决的问题

单选题行动研究的一个重要特征是对()的关注A问题解决过程B问题解决快慢C问题解决技巧D问题解决方式

问答题为什么要讨论劳动力的充分利用问题?解决这一问题有何重要意义?