小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争

小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

  • A、折中
  • B、迁就
  • C、回避
  • D、竞争

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Don’t() with her. She’s got a violent temper. 别干预她,她脾气很暴躁。 A、interruptB、troubleC、messD、deal
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案例： 小刘是一名初中老师，在设计课后作业时，总是认为越有难度的作业，越能提高学生的水平。因此，每次布置作业时，他总是布置中等难度以上的习题，这使得一些差生完成起来总是很吃力．学习积极性也日渐下降。 请针对上述情况进行分析。
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遇到态度比较蛮横且不愿意配合的顾客，收银员无法处理时，就跟他争吵。
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以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
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收银员在接待顾客时要（），不论顾客买与不买，买多买少都同样对待。A、语言亲切、态度暧昧B、语言强硬、态度坚决C、语调强硬 态度坚决D、语言亲切、态度和蔼
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根据压力倦怠与正能量激发这一讲，耗竭感在行为方面的信号包括（）。A、工作上不愿意承担责任B、遇到事情绕着走C、做事很拖沓D、工作质量很差E、没有工作效率
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育婴师发现婴儿大发脾气时，不可以采取的方法是（）。A、不表示态度，不批评B、暂时回避，不正面冲突C、严厉训斥婴儿，责令他立即改正D、给婴儿换个环境
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在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协是较为恰当的解决方式。
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在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。A、通融式B、妥协式C、回避式D、竞争式
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当你遇到留守儿童成绩很差时，你会采取哪些有效的方法促进其提升？
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个人对待人际冲突的态度有（）。A、回避B、对抗C、妥协D、迎合及合作
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在商务谈判过程中，当己方遇到“强硬型”谈判对手时，应采取哪些应对策略？
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小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、迁就B、回避C、对抗D、折中
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冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是（）A、回避B、对抗C、妥协D、合作
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个人对待人际冲突的态度不包括（）A、回避B、对抗C、妥协D、暴力
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公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。A、妥协B、迁就C、强制D、合作
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某公司总裁在最近的绩效评价中指出某部门经理面对矛盾争执时经常采取容忍、迁就的态度。他建议该经理在解决矛盾时应果断一些。在该情形下，总裁希望该经理在解决冲突时采取哪一种技巧（）A、妥协B、协作C、回避D、对抗
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冲突处理态度中合作的但不自信的行为是指（）A、迎合B、对抗C、妥协D、合作
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单选题女：我觉得新来的小张挺优秀，对待工作也很认真。男：是吗？我只知道他的脾气可不怎么好，太暴躁了。问：男的对小刘有什么看法？A小刘很优秀B小刘脾气很好C小刘工作认真D小刘脾气暴躁
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多选题根据压力倦怠与正能量激发这一讲，耗竭感在行为方面的信号包括（）。A工作上不愿意承担责任B遇到事情绕着走C做事很拖沓D工作质量很差E没有工作效率
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问答题在商务谈判过程中，当己方遇到“强硬型”谈判对手时，应采取哪些应对策略？
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单选题冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是（）A回避B对抗C妥协D合作
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单选题某公司总裁在最近的绩效评价中指出某部门经理面对矛盾争执时经常采取容忍、迁就的态度。他建议该经理在解决矛盾时应果断一些。在该情形下，总裁希望该经理在解决冲突时采取哪一种技巧（）A妥协B协作C回避D对抗
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单选题个人对待人际冲突的态度不包括（）A回避B对抗C妥协D暴力
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填空题A．小刘这个人做事认真B．也很聪明、幽默C．：就是脾气有点儿坏 ____
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判断题小刘这个人很成熟，有同情心，脾气也不错，可就是太小气，让人受不了。★小刘很小气。A对B错
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单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A折中B迁就C回避D竞争
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单选题在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。A通融式B妥协式C回避式D竞争式
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