下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A、竞争方式B、回避方式C、迁就方式D、妥协方式
如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突，而且情况紧急，应采取（）的方式加以分析解决。A、强制B、解决问题C、妥协D、回避E、克制
公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。A、妥协B、迁就C、强制D、合作
奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
解决冲突问题的积极、有效策略是（）A、回避B、竞争C、缓和或妥协D、正视
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
单选题如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突，而且情况紧急，应采取（）的方式加以分析解决。A强制B解决问题C妥协D回避E克制
单选题不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A妥协B竞争C回避D迁就
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
单选题解决冲突问题的积极、有效策略是（）A回避B竞争C缓和或妥协D正视
单选题“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A妥协B竞争C回避D迁就
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A折中B迁就C回避D竞争
单选题即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A竞争方式B回避方式C迁就方式D妥协方式
多选题紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）A回避B合作C妥协D迁就
单选题（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A妥协B竞争C回避D迁就
单选题奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）A回避B合作C妥协D竞争
填空题两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
单选题正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A妥协B竞争C回避D迁就