工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是() A、情绪紧张冲突B、时间冲突C、行为冲突D、利益冲突
解决冲突的方式中,一种不赢即熟的解决方式是()。 A.竞争B.合作C.妥协D.折中
解决冲突的方式中,一种不赢即输的解决方式是()。 A、竞争B、合作C、妥协D、折中
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。（45）A.问题解决B.求同存异C.强迫D.撤退
总的来说解决项目冲突的最合适最持久的一种方式是（ ）A．解决问题B．让步C．妥协D．缓解E．强制
冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A．问题解决B．求同存异C．强迫D．撤退
（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。A、双方有利益冲突B、没有现成的解决方案C、不想以暴力方式解决D、有现成的解决规则
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
处理冲突策略中最有效的方法是（）。A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、解决问题
下列有关冲突解决方式的表述正确的是（）。A、缓和是一种折中的方法B、缓和是从冲突中找出一致的方面，忽视两者之间的矛盾C、正视通常用于解决与上级的冲突D、妥协常常用于解决与职能部门的冲突
方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。
（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。A、回避B、合作C、妥协D、竞争
为什么说逐级上行文是上行文中最基本、最常用的一种方式？
下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B、协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C、企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
单选题（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。A回避B合作C妥协D竞争
单选题工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）A情绪紧张冲突B时间冲突C行为冲突D利益冲突
多选题下列有关冲突解决方式的表述正确的是（）A缓和是一种折中的方法B缓和是从冲突中找出一致的方面，忽视两者之间的矛盾C正视通常用于解决与上级的冲突D妥协常常用于解决与职能部门的冲突
单选题处理冲突策略中最有效的方法是（）。A建立联络小组B强制解决C协调解决D解决问题
单选题冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A问题解决B求同存异C强迫D撤退
单选题冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A问题解决B求同存异C强迫D撤退
单选题（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A妥协B竞争C回避D迁就
单选题设备工程合同中根据双方的协商规定一种或一种以上的争议解决方式，同时应规定最终解决方式，最为常用的法律解决争议方式是（）。A和解B调解C仲裁D诉讼