下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种？
“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。A、对抗B、协作C、迁就D、回避
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、迁就B、回避C、对抗D、折中
冲突通常的处理办法有（）。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。A、妥协B、迁就C、强制D、合作
适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A、迁就和合作B、竞争和回避C、整合和沟通D、妥协
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
单选题下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A迁就B妥协C合作D回避
单选题满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略
单选题不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A迁就和合作B竞争和回避C整合和沟通D妥协
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
单选题“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A妥协B竞争C回避D迁就
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A折中B迁就C回避D竞争
单选题（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A妥协B竞争C回避D迁就
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A迁就B回避C对抗D折中
单选题正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A妥协B竞争C回避D迁就
单选题适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略
单选题试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略