判断题寿险公司在全方位提升竞争力时，更重要的是要根据自身资源优势以及市场定位来培养和增强专属于自身的某些运营流程环节上的核心竞争力。A对B错
判断题
寿险公司在全方位提升竞争力时，更重要的是要根据自身资源优势以及市场定位来培养和增强专属于自身的某些运营流程环节上的核心竞争力。
A
对
B
错
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管理伦理在保险管理中的作用主要是通过其对保险管理者自身道德素质的提高以及对保险公司自身经济价值的促进表现出来的，下列关于管理伦理的说法中，正确的是( )。①可以提高保险公司的效率，并增强保险产品的竞争力②有利于提高保险公司的凝聚力和战斗力③提升员工对公司的信任感、归属感和忠诚感④要求企业管理者不追求企业自身利益而追求社会利益⑤有助于培养优秀的企业管理者A.①②③④B.①②③⑤C.②③④⑤D.①③④⑤
发展战略的关键是()。A:确立咨询单位的自身实力，识别并培育能够达成目标的核型竞争力B:确立咨询单位的业务定位和发展目标，获得最大的效益C:确立咨询单位的业务定位和发展目标，识别并培育能够达成目标的核心竞争力D:确立咨询单位的自身实力，获得最大的效益
优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）A、职员培养自身的核心竞争力B、企业管理者发挥“培训师”的功能，提升职员的技能C、管理者提高自身的核心竞争力D、人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位E、管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上
企业流程重组的“戏剧性”是指（）。A、企业人员必须就公司自身以及公司的运营方式提出几个最根本性的问题B、对企业的运行和业务进行重新构造，而非进行肤浅的改良、增强或调整C、通过企业流程重组，要取得业绩上的突飞猛进D、打破陈旧的制度并创建新型的过程模式
企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。A、能够有效控制和降低运营成本B、有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平C、有助于降低和转移风险，增强市场竞争力D、能获取和维护更先进的专业技术
单选题企业流程重组的“戏剧性”是指（）。A企业人员必须就公司自身以及公司的运营方式提出几个最根本性的问题B对企业的运行和业务进行重新构造，而非进行肤浅的改良、增强或调整C通过企业流程重组，要取得业绩上的突飞猛进D打破陈旧的制度并创建新型的过程模式
多选题企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。A能够有效控制和降低运营成本B有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平C有助于降低和转移风险，增强市场竞争力D能获取和维护更先进的专业技术
多选题优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一，以下哪些内容属于优势定位（）A职员培养自身的核心竞争力B企业管理者发挥“培训师”的功能，提升职员的技能C管理者提高自身的核心竞争力D人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位E管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上
单选题核心竞争力项目的定位是一个（）A推动网点经营模式和增长方式的转变B增强核心竞争能力C服务流程再造D管理项目