多选题企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。A能够有效控制和降低运营成本B有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平C有助于降低和转移风险，增强市场竞争力D能获取和维护更先进的专业技术
多选题
企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。
A
能够有效控制和降低运营成本
B
有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平
C
有助于降低和转移风险，增强市场竞争力
D
能获取和维护更先进的专业技术
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下列说法属于综合外包的是（）A、把一种或多种的人力资源管理活动全部进行外包，我们只对活动结果进行检验和考核B、有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施C、将一项人力资源管理活动的一部分进行条件的，按照我们提供的信息和资料在规定的时间内完成的外包D、企业在进行人力资源管理活动时，可能将部分外包、胜体外包、小包干、大包干综合运用，充分发挥各种外包的“整合——协同”作用
员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
企业进行人力资源外包的意义主要体现在（）。A、能够有效控制和降低运营成本B、有助于获得专业指导，提高自身人力资源管理水平C、有助于降低和转移风险，增强市场竞争力D、能获取和维护更先进的专业技术
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单选题下列说法属于综合外包的是（）A把一种或多种的人力资源管理活动全部进行外包，我们只对活动结果进行检验和考核B有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施C将一项人力资源管理活动的一部分进行条件的，按照我们提供的信息和资料在规定的时间内完成的外包D企业在进行人力资源管理活动时，可能将部分外包、胜体外包、小包干、大包干综合运用，充分发挥各种外包的“整合——协同”作用
多选题企业进行人力资源外包的主要原因是（）。A为了节省费用B聚焦于战略和核心业务C为了提高人力资源工作的效果D维护企业形象E临时性措施