多选题优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一,以下哪些内容属于优势定位()A职员培养自身的核心竞争力B企业管理者发挥“培训师”的功能,提升职员的技能C管理者提高自身的核心竞争力D人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位E管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上

多选题
优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一,以下哪些内容属于优势定位()
A

职员培养自身的核心竞争力

B

企业管理者发挥“培训师”的功能,提升职员的技能

C

管理者提高自身的核心竞争力

D

人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位

E

管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

目标市场定位的步骤包括():①明确定位策略;②确认竞争优势;③选择竞争优势;④表达市场地位。A、①②④B、②③④C、①②③D、①③④

人力资源配置的基本原则,不包括:A.能级对应B.优势定位C.动态调节D.先公后私

市场定位所传播的是()。A潜在优势B独特优势C相对优势D绝对优势

优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一,以下哪些内容属于优势定位()A、职员培养自身的核心竞争力B、企业管理者发挥“培训师”的功能,提升职员的技能C、管理者提高自身的核心竞争力D、人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位E、管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上

以下()不属于优势描述的三步法?A、用定位方法找出你的优势B、描述这种优势的样子C、向客户说明这种优势给客户带来的价值D、描述公司的品牌和服务队伍的规模

产品定位的实质就是竞争优势定位。

企业形象广告按其形象内容定位()。A、外部形象定位B、优势定位C、诉求定位D、产品形象定位

人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容()A、优势定位原则B、动态调节原则C、能级对应原则D、内部为主原则E、竞争上岗原则

定位通常包括以下哪几个步骤?()A、市场调查与分析B、明确潜在的竞争优势C、选择竞争优势D、明示竞争优势E、加强竞争优势

()是市场定位的基础。A、识别潜在竞争优势B、核心竞争优势定位C、制定发挥核心竞争优势的战略D、核心竞争优势战略的实施

相比传统指纹定位算法,以下哪些是丘比特(CUPID)无线定位算法的优势?()A、定位精度高无需采样B、AP布放数量少C、抗休眠机制D、受外界环境干扰小

以下哪个不是市场定位的步骤()A、识别可能的竞争优势B、选择正确的竞争优势C、交流与传播市场定位D、选择针对性的市场营销人员

饭店市场形象定位方法有()A、层次定位法B、分类定位法C、优势定位法D、空缺定位法

期刊市场定位的内容定位,应该遵循()等。A、需求原则B、自然条件原则C、优势原则D、差异原则E、栏目均衡原则

合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化,使人的能力与工作岗位要求相对应,这属于优势定位原则。

TD-SCDMA网络为什么更容易实现定位业务?这种定位业务和GPS定位相比有哪些优势?

品牌的差异化定位主要体现在以下策略:()。A、首席定位B、领导定位C、现代优势定位D、传统优势定位

汽车市场定位包含以下哪些内容()。A、研究影响定位的因素B、选择竞争优势和定位战略C、准确地传播企业定位观念D、调整市场定位战略

银行进行市场定位的目的之一是提升优势,所以定位时应坚持优势原则。

单选题以下四项,()不属于市场定位步骤。A确认企业的竞争优势B准确选择企业的相对竞争优势C显示独特的竞争优势D掩藏企业的竞争优势

单选题企业形象广告按其形象内容定位()。A外部形象定位B优势定位C诉求定位D产品形象定位

多选题人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容()A优势定位原则B动态调节原则C能级对应原则D内部为主原则E竞争上岗原则

判断题合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化,使人的能力与工作岗位要求相对应,这属于优势定位原则。A对B错

问答题TD-SCDMA网络为什么更容易实现定位业务?这种定位业务和GPS定位相比有哪些优势?

判断题银行进行市场定位的目的之一是提升优势,所以定位时应坚持优势原则。A对B错

多选题品牌的差异化定位主要体现在以下策略()。A首席定位B领导定位C现代优势定位D传统优势定位

单选题()是市场定位的基础。A识别潜在竞争优势B核心竞争优势定位C制定发挥核心竞争优势的战略D核心竞争优势战略的实施