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单选题
管理能力培训一般针对()。
A
新员工
B
基层、中层和高层管理人员
C
在职人员
D
中高层管理人员
参考答案
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解析:
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考题
()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。
A.新员工导向培训B.在职培训C.脱产培训D.管理开发培训
考题
物业服务企业操作员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员等。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。绿化员能力培训的主要内容包括( )。A:植物保洁能力B:机械设备的使用及保养能力C:自然破坏防护能力D:物品出入管理能力E:卫生设备的维修管理能力
考题
下列说法错误的是()A、培训采用内部培训师的优点是能够节约成本,针对性和实用性强,但不足的是培训效果受培训师资的影响较大B、重要的岗位一般采用脱产培训,脱产培训可以让员工更系统学习,有利于全面素质的提高C、脱产培训有利于培育新人,特别是针对后备管理人员,采用脱产培训比较合适D、个体培训针对性强,为信用社创造经济效益比较明显
考题
单选题石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。A
培训要求;技能培训B
培训要求;管理能力C
专业知识;管理能力D
专业知识;技能培训
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