对管理人员培训的主要内容有：()A、应变能力B、管理业务知识C、管理能力D、思想道德E、写作能力
主管人员培训的内容包括()A、政治思想教育B、职业道德培训C、业务知识培训D、理论培训E、管理能力的培训
各级组织必须将()作为培训的重要内容。A、政治思想教育B、管理能力的培训C、业务知识培训D、职业道德培训
提高各级主管人员的政治素质、业务水平和管理能力，适应外界环境的变化和组织的发展是组织主管人员培训的()A、结果B、目的C、宗旨D、内容
对主管人员业务知识培训的重点应是()。A、政治思想教育B、计算机技术C、管理能力D、管理学的基本原理和方法
职工培训的实施主要从()等方面展开。 A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训
石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。 A、培训要求;技能培训B、培训要求;管理能力C、专业知识;管理能力D、专业知识;技能培训
保险公估机构应当对本机构的业务人员进行培训和教育，培训教育的课程应当符合中国保监会有关标准。下列哪项不属于这些培训和教育的内容?( )A．保险法律知识B．业务知识C．职业道德教育D．管理能力培训
危险化学品经营企业主管人员和业务人员必须经过，并取得上岗资格；有健全的安全管理制度：（）A、管理能力培训B、专业培训C、安全评价制度
主管人员的培训内容应该包括（）。A、政治思想教育B、管理能力C、业务知识D、劳动技能
在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）。A、专题培训B、日常培训C、交叉培训D、脱产进修
交叉培训使之变换（）的工作岗位，扩展业务知识和技能技巧的范围。A、培训组织B、培训对象C、培训者D、训导员
主管人员培训的内容一般不包括（）。A、政治思想教育B、企业文化C、业务知识D、管理能力
日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容A、政治思想教育B、业务知识教育C、管理能力教育D、理论培训
组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）A、政治思想教育上B、业务知识上C、管理基本知识上D、管理能力上
企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
员工的培训可以分为（）。A、心态培训B、工作技能培训C、管理能力培训D、绩效改善培训
在“116”管理机制中，对渡船船员安全和业务知识培训教育制度的培训方式、培训时间有何要求？
问答题在“116”管理机制中，对渡船船员安全和业务知识培训教育制度的培训方式、培训时间有何要求？
单选题日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容A政治思想教育B业务知识教育C管理能力教育D理论培训
单选题交叉培训使之变换（）的工作岗位，扩展业务知识和技能技巧的范围。A培训组织B培训对象C培训者D训导员
单选题职工培训的实施主要从（）等方面展开。A知识培训和技能培训B知识培训和思想道德培训C业务培训和管理能力培训D技能培训和管理能力培训
单选题主管人员培训的内容一般不包括（）。A政治思想教育B企业文化C业务知识D管理能力
单选题组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）A政治思想教育上B业务知识上C管理基本知识上D管理能力上
多选题主管人员的培训内容应该包括（）。A政治思想教育B管理能力C业务知识D劳动技能
判断题企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。A对B错