单选题人员任用的正确程序为（　　）。A考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整

单选题
人员任用的正确程序为（　　）。
A

考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整

B

确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整

C

考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整

D

确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整

参考解析

解析：
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利。人员任用，还包括人员的选拔、职位配置、人员配合、人员调整等内容。人员任用的程序包括：①确认任职能力；②任用和分配工作职责；③考核评价；④工作调整。

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