多选题人力资源管理中人员任用的程序性工作包括（ ）。[2009年真题]A确认任职能力B任用和分配工作职责C考核评价D能力开发E工作调查
多选题
人力资源管理中人员任用的程序性工作包括（ ）。[2009年真题]
A
确认任职能力
B
任用和分配工作职责
C
考核评价
D
能力开发
E
工作调查
参考解析
解析：
人员任用的程序为：①确认任职能力；②任用和分配工作职责；③考核评价；④工作调整。
人员任用的程序为：①确认任职能力；②任用和分配工作职责；③考核评价；④工作调整。
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