干部选拔任用工作的基本程序包括( )。A、民主推荐B、调查取证C、酝酿D、考察
确认任职能力属于人员任用的( )。A:程序B:方式C:条件D:依据
组织规划包括( )等。A:职位分析B:人员培训C:人员管理计划D:绩效评价E:人员任用
人员任用的方式包括( )等几种。A:委任B:选任C:聘任D:考任E:协调
考核评价和工作调整属于人员任用的( )。A:程序B:方式C:条件D:依据
任用和分配工作职责属于人员作用的( )。A:程序B:方式C:条件D:依据
对教职工队伍的管理程序应为（）。A、任用—规划—培养—评价B、评价—培养—规划—任用C、规划—任用—培养—评价D、培养—评价—任用—规划
省委组织部《党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法》规定，选拔任用工作程序记实主要内容包括哪些？
人员任用的方法包括（ ）。A、委任B、选任C、推荐D、考任E、继承
人力资源的合理开发与利用要求形成合理的运行程序。对教职工队伍的管理程序应为：（）。A、任用→规划→培养→评价B、评价→规划→培养→任用C、规划→任用→培养→评价D、培养→任用→规划→评价
录用程序包括（）。A、签订合同B、上岗培训C、试用期D、正式任用
建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。A、为顾客提供高质量的产品B、确认任职能力C、任用和分配工作职责D、考核调整E、工作调整
人员任用的正确程序为（）。A、考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B、确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C、考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D、确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
下列不属于人员任用的程序的是（）。A、确认任职能力B、考核评价C、工作不再调整D、任用和分配工作职责
海外任用人员，以国籍来区别，通常有（）A、派任母公司人员B、任用地主国人员C、任用第三国人员D、任用母公司人员
多选题人员任用的程序有（ ）。A为顾客提供高质量的产品B确认任职能力C任用和分配工作职责D考核评价E工作调整
多选题建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。A为顾客提供高质量的产品B确认任职能力C任用和分配工作职责D考核调整E工作调整
多选题录用程序包括（）。A签订合同B上岗培训C试用期D正式任用
单选题人力资源的合理开发与利用要求形成合理的运行程序。对教职工队伍的管理程序应为：（）。A任用→规划→培养→评价B评价→规划→培养→任用C规划→任用→培养→评价D培养→任用→规划→评价
多选题人员任用的内容包括（ ）。A人员的选拔B职位配置C人际关系D人员配合E人员调整
多选题人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。A选拔B职位配置C人员配合D人员调整E人员培训
单选题人员任用的正确程序为（ ）。A考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
多选题人力资源管理中人员任用的程序性工作包括（ ）。[2009年真题]A确认任职能力B任用和分配工作职责C考核评价D能力开发E工作调查
单选题下列不属于人员任用的程序的是（）。A确认任职能力B考核评价C工作不再调整D任用和分配工作职责
多选题人员任用的程序包括（ ）。A确认任职能力B作调整C考核评价D岗位调整E任用和分配工作职责
单选题人员任用的内容不包括（）。A人员培训B人员选投C人员调整D人员配合