多选题人员任用的程序有（ ）。A为顾客提供高质量的产品B确认任职能力C任用和分配工作职责D考核评价E工作调整
多选题
人员任用的程序有（ ）。
A
为顾客提供高质量的产品
B
确认任职能力
C
任用和分配工作职责
D
考核评价
E
工作调整
参考解析
解析：
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的职责和权利。人员任用包括人员的选拔、职位配置、人员配合、人员调整等内容。人员任用的程序包括：①确认任职能力；②任用和分配工作职责；③考核评价；④工作调整。
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的职责和权利。人员任用包括人员的选拔、职位配置、人员配合、人员调整等内容。人员任用的程序包括：①确认任职能力；②任用和分配工作职责；③考核评价；④工作调整。
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人员任用的正确程序为( )。A:考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B:确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C:考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D:确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
单选题人员任用的正确程序为（ ）。A考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
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