单选题下列不属于人员任用的程序的是()。A确认任职能力B考核评价C工作不再调整D任用和分配工作职责
单选题
下列不属于人员任用的程序的是()。
A
确认任职能力
B
考核评价
C
工作不再调整
D
任用和分配工作职责
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》规定,对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近期新任用的干部进行民主评议,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足二分之一,或者用人风气总体评价“好”“较好”两项比率合计不足二分之一的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。( )A.对B.错
人员任用的正确程序为( )。A:考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B:确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C:考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D:确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
单选题人员任用的正确程序为( )。A考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
单选题人力资源部门根据组织规划的需要,为每个成员合理分配工作,保证其能力能够适应工作职责的需要称为()。A职位需求分析B人员管理计划C人员任用D人员培训