人力资源的合理开发与利用要求形成合理的运行程序。对教职工队伍的管理程序应为：（）。A、任用→规划→培养→评价B、评价→规划→培养→任用C、规划→任用→培养→评价D、培养→任用→规划→评价
人力资源的合理开发与利用要求形成合理的运行程序。对教职工队伍的管理程序应为：（）。
- A、任用→规划→培养→评价
- B、评价→规划→培养→任用
- C、规划→任用→培养→评价
- D、培养→任用→规划→评价
相关考题：
国家药物政策的组成内容有( )。A-基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、监测与评估等B.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、合理用药研究C.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、人力资源开发D.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、合理用药研究、人力资源开发E.基本药物、价格合理、财政支持、供应系统、质量保证、合理用药研究、人力资源开发、监测与评估等
对资源开发项目进行资源开发合理性分析时，主要应分析项目是否（ ）。A.符合资源总体开发规划的要求 B.符合可持续发展的要求C.符合业主对经济利益的要求D.合理处理地方与国家整体利益的关系E.合理处理地方与业主利益的关系
资源开发利用的合理性，主要分析的内容包括( )。A:是否为制定项目技术方案提供依据B:资源开发利用项目是否符合资源总体开发规划和可持续发展的要求C:是否处理好企业、地方与国家整体利益的关系，近期与远期开发的关系D:是否制订了合理的资源综合开采利用方案E:资源开发利用与资源保护和储备的关系
企业人力资源配置效益的高低影响到（）A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
机场运行指挥部门承担对各种运行资源进行合理的利用与分配的职责，确保运行资源利用率的（）；同时对各种运行资源进行监控管理，实时进行资源的调整分配，保证资源及设备利用A、最大化合理化B、精细化合理化C、合理化精细化D、合理化最大化
系统工程成功的三要素包括（）A、合理的系统目标、系统性队伍、遵循系统工程的开发步骤B、合理的系统目标、系统性组织、遵循系统工程的开发团队C、合理的工程范围、系统性队伍、遵循系统工程的开发步骤D、合理的工程范围、系统性队伍、遵循系统工程的开发组织
资源开发综合利用应达到的基本要求有（）。A、符合对资源开发和质量的合理勘探的要求B、符合资源总体开发规划的要求C、符合保护气候环境的有关规定D、符合资源综合利用的要求E、符合可持续发展的要求
对资源开发项目进行资源开发合理性分析时，。主要应分析项目是否（ ）。A、符合资源总体开发规划的要求B、符合可持续发展的要求C、符合业主对经济利益的要求D、合理处理地方与国家整体利益的关系E、合理处理地方与业主利益的关系
公共部门人力资源流动的意义是（）。A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
单选题系统工程成功的三要素包括（）A合理的系统目标、系统性队伍、遵循系统工程的开发步骤B合理的系统目标、系统性组织、遵循系统工程的开发团队C合理的工程范围、系统性队伍、遵循系统工程的开发步骤D合理的工程范围、系统性队伍、遵循系统工程的开发组织
多选题资源开发利用的合理性，主要分析的内容包括（ ）。A是否为制定项目技术方案提供依据B资源开发利用项目是否符合资源总体开发规划和可持续发展的要求C是否处理好企业、地方与国家整体利益的关系、近期与远期开发的关系D是否制订了合理的资源综合开采利用方案E资源开发利用与资源保护和储备的关系
多选题公共部门人力资源流动的意义是（）。A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
单选题企业人力资源配置效益的高低影响到（）A人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
多选题国家将按照矿产资源规划以及（ ）要求，形成矿产资源开发利用的合理有序发展。A市场运行规划B行业发展规划C生产开发规划D安全生产规划E矿区总体规划