多选题跨文化管理的原则()。A在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点B正视文化差异的客观存在性C坚持以人为本的原则D努力造就优秀的跨文化管理人才

多选题
跨文化管理的原则()。
A

在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点

B

正视文化差异的客观存在性

C

坚持以人为本的原则

D

努力造就优秀的跨文化管理人才


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

跨文化管理(名词解释)

()可以被认为是指导跨文化沟通的基本原则。

下列不属于跨文化管理措施的是()。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训

对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A、面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B、文化管理中集中比分散更重要C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

跨文化管理的常用手段和方法包括()A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员

跨文化交际原则包括()。A、尊重原则B、包容原则C、适度原则D、真诚原则

简述跨文化管理的内涵。

简述何谓“跨文化管理”?

跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。

跨文化管理的高级形式是文化融合管理。

跨文化管理取得成功的原则包括()A、相互了解原则B、相互信任原则C、因地制宜原则D、长期战略原则E、分工原则

简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。

跨文化管理的策略有哪些?

跨文化管理的四种策略。

跨文化管理的原则()。A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点B、正视文化差异的客观存在性C、坚持以人为本的原则D、努力造就优秀的跨文化管理人才

以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略

多选题跨文化管理取得成功的原则包括()A相互了解原则B相互信任原则C因地制宜原则D长期战略原则E分工原则

多选题跨文化管理的常用手段和方法包括()A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员

问答题简述跨文化管理的内涵。

单选题下列不属于跨文化管理措施的是()。A多元文化的认同B跨文化的评估C跨文化的理解D跨文化的培训

问答题简述何谓“跨文化管理”?

判断题跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理。A对B错

多选题跨文化交际原则包括()。A尊重原则B包容原则C适度原则D真诚原则

单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是()。A跨文化头脑风暴策略B跨文化团队学习策略C跨文化组织变革策略D跨文化激励绩效策略

问答题跨文化管理的策略有哪些?

单选题对跨文化管理的实质,理解不正确的是:()A面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整B文化管理中集中比分散更重要C结合当地的文化背景。体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题D跨文化管理中要集中企业的经营理念